| 崛起之路|吉林鉑鈺趙瑞濤的創(chuàng )業(yè)鏘鏘三人行 |
21年前，三個(gè)志同道合的同事?tīng)渴謩?chuàng )業(yè)，歲月如梭，如今公司發(fā)展三十人，在吉林省小有名氣，他們是怎樣做到的？在落筆之前，我問(wèn)吉林省鉑鈺進(jìn)出口有限公司董事長(cháng)趙瑞濤先生，創(chuàng )業(yè)之路有過(guò)什么曲折的故事嗎？趙瑞濤先生笑著(zhù)說(shuō)：我沒(méi)覺(jué)得經(jīng)歷什么大風(fēng)大浪，一切都挺順利的。是啊，當一個(gè)人具備心胸寬廣，接納度很高，不怕困難，勇于拼搏的品質(zhì)時(shí)，就沒(méi)有過(guò)不去的坎。
 趙瑞濤，1967年生人，吉林省長(cháng)春人，1990年畢業(yè)于吉林省財貿學(xué)院，學(xué)外貿專(zhuān)業(yè)的他，畢業(yè)后順理成章地被分到吉林省輕工進(jìn)出口公司。國企工作是很多人爭搶的鐵飯碗，趙瑞濤是一個(gè)不甘平凡，勇于拼搏的人，在國企的這些年，他一直有一個(gè)創(chuàng )業(yè)夢(mèng)，他的夢(mèng)想一旦發(fā)了芽就會(huì )猛烈生長(cháng)。2003年，趙瑞濤辭掉了經(jīng)理的職位，離開(kāi)了穩定的國企，和另外兩個(gè)朋友一起成立了自己的公司，趙瑞濤命運的齒輪就此開(kāi)始轉動(dòng)。
創(chuàng )業(yè)伊始，他們在紅旗街租了一個(gè)簡(jiǎn)單的寫(xiě)字間，為了做好客戶(hù)的每一單，每天往返于工廠(chǎng)和公司之間，查貨，驗貨，自己身兼數職，既是老板，又是銷(xiāo)售。
二十多年的時(shí)間，趙瑞濤的公司已經(jīng)是東北地區集服裝生產(chǎn)、銷(xiāo)售的工貿一體的企業(yè)，擁有寫(xiě)字樓面積一千余平方米，公司的管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人具有豐富的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，公司擁有30多條先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)，公司自主研發(fā)設計的時(shí)尚工裝，獲得了市場(chǎng)的廣泛認可。公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)各種中高檔職業(yè)裝、獵裝以及其他戶(hù)外休閑服飾，引領(lǐng)歐洲時(shí)尚工裝市場(chǎng)的主潮流。產(chǎn)品銷(xiāo)往全球各地，覆蓋英國、法國、德國、希臘、捷克、羅馬尼亞、波蘭等近20個(gè)歐洲國家以及美國、加拿大、智利等美洲國家。
 2017年5月，“一帶一路”國際合作高峰論壇在北京舉行，趙瑞濤緊跟形勢，抓住機會(huì )，于2018年投資非洲烏干達，建設哥克塔職業(yè)裝烏干達有限公司。這是吉林省首家投資烏干達企業(yè),設計規模30條標準服裝生產(chǎn)線(xiàn)，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)。提升企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，有效帶動(dòng)當地經(jīng)濟增長(cháng)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，投身“一帶一路”建設的偉大實(shí)踐之中。
01
冰天雪地也是金山銀山
近年來(lái)，趙瑞濤把做大做強冰雪產(chǎn)業(yè)轉型升級的戰略選擇、決勝之招，探索走出一條吉林冰雪經(jīng)濟發(fā)展新路，讓“冰天雪地”真正成為“金山銀山”。2024年趙瑞濤創(chuàng )立自主品牌“犀甲衣”，致力于在家鄉這座冰雪城市，打造出吉林人自己的滑雪服特色，奮力跨越一道道技術(shù)難關(guān)，產(chǎn)品從無(wú)到有，品牌從有到優(yōu)，提升從量到質(zhì)，正迎來(lái)飛躍式發(fā)展。
 眼下，擴大品牌認知度和影響力是趙瑞濤的主要工作?！拔磥?lái)，我們會(huì )用心打造品牌，并制造出更多質(zhì)量上乘、價(jià)格相對便宜的系列冰雪服裝?！壁w瑞濤說(shuō)，去年以來(lái)，公司陸續接到來(lái)自省內和省外的訂單，這意味著(zhù)滑雪裝備市場(chǎng)潛力很大，目前公司正在研發(fā)高端滑雪服。
“今后，我們要加強原創(chuàng )性技術(shù)和核心技術(shù)，實(shí)現差異化競爭，讓更多‘吉林制造’走出吉林?！壁w瑞濤說(shuō)。
趙瑞濤不僅成就了自己，也成就了客戶(hù)。
和公司深度合作的一位客戶(hù)來(lái)自法國，在2008年的廣交會(huì )上，他拎著(zhù)一只皮箱來(lái)到公司的展位，看中了陳列在展位的樣品獵裝系列工作服，經(jīng)過(guò)報價(jià)，打樣，客戶(hù)回國后推銷(xiāo)成功，向公司下的第一個(gè)訂單5萬(wàn)歐元，這位法國客戶(hù)也是由三個(gè)人創(chuàng )業(yè)起步，以后逐年發(fā)展到100萬(wàn)歐元，200萬(wàn)歐元，跟公司一同進(jìn)步，迅速發(fā)展，如今年銷(xiāo)量1000萬(wàn)歐元，在法國工裝領(lǐng)域獨占鰲頭。趙瑞濤帶領(lǐng)團隊做到了向客戶(hù)推薦最專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品,讓客戶(hù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先,成就客戶(hù)的同時(shí)也成就了自己。
不僅成就了客戶(hù)，也成就了很多國內供應商。有一位包裝供應商，最初剛跟公司合作只是兩人起步，合作快20年，有了自己的數千平廠(chǎng)房和數十名工人。這樣的例子還有很多。
02
“質(zhì)量第一，以人為本”
趙瑞濤所推崇的“質(zhì)量第一，以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念充分展示了他的企業(yè)家風(fēng)范。作為一名睿智的領(lǐng)導者，他知道保持客戶(hù)的信任和滿(mǎn)意是公司賴(lài)以生存的根本。因此，他不僅將質(zhì)量管理落實(shí)到企業(yè)層層每個(gè)角落，而且還著(zhù)力于塑造和諧的內部文化，鼓勵員工鍛煉身體，開(kāi)展員工讀書(shū)會(huì )，確保他們在快樂(lè )健康的環(huán)境下工作。對公司同事們慷慨大方，不僅在員工薪資待遇上給予實(shí)惠，還有各種豐厚的福利和機會(huì )。很多員工是在公司工作長(cháng)達十多年老員工，在員工心中，趙瑞濤沒(méi)有老板的架子，不輕易對人發(fā)脾氣，對待員工親切關(guān)懷，是包容力很強的大家長(cháng)。
相信趙瑞濤會(huì )有更美好的未來(lái)，公司也會(huì )在他的帶領(lǐng)下繼續走向輝煌，縱觀(guān)他的足跡，真正印證＂路在人走、事在人為、業(yè)在人創(chuàng )＂這句話(huà)。 |
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