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　　本刊記者-劉萍

　　安徽是中部承接產(chǎn)業(yè)轉移的重要地區之一。在阜陽(yáng)潁上經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，最近有媒體探訪(fǎng)園區服裝廠(chǎng)時(shí)發(fā)現，工人90%都來(lái)自本地，其中不少曾是留守兒童，如今成為打工三代，最小的只有18歲。阜陽(yáng)是個(gè)勞務(wù)輸出大市，而近幾年隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始選擇在本地打工。

　　據了解，輕紡是潁上經(jīng)開(kāi)區四大主導產(chǎn)業(yè)之一，織造服裝業(yè)基本形成了化纖、棉紡到織布、服裝加工的產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展令人欣喜，本地務(wù)工的趨勢更讓人欣慰。工人們有的說(shuō)雖然住在廠(chǎng)里，偶爾還是可以回家，父母安心，自己也滿(mǎn)足；有的說(shuō)過(guò)去每年春節都要來(lái)回擠車(chē)，花費也大，如果老公能夠在本地找到合適的工作，也希望他回來(lái)，兩個(gè)人陪著(zhù)孩子會(huì )更幸?！傊?，留在本地可以照顧家，未來(lái)孩子也不再重復留守兒童的生活。

　　產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)工人，而解決就業(yè)、承擔社會(huì )責任也是我國紡織業(yè)多年來(lái)為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻之一。行業(yè)在不斷發(fā)展中，也一直密切關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的生產(chǎn)生活。15年來(lái)，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )聯(lián)手中國財貿輕紡煙草工會(huì )創(chuàng )立的聯(lián)席會(huì )議制度，一直圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題進(jìn)行討論研究，促進(jìn)解決；積極開(kāi)展勞動(dòng)技能競賽、先進(jìn)班組創(chuàng )建和QC小組評選，有力地推動(dòng)職工素質(zhì)提升；共同推廣企業(yè)社會(huì )責任體系，弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神等，取得了良好的效果。

　　任何事業(yè)的發(fā)展，人都是最關(guān)鍵的因素。以人為本、熱愛(ài)員工，正是龍頭企業(yè)魯泰“人本文化”的重要內容。比如在新疆魯泰公司，不光建有游泳池、健身房，還配有免費班車(chē)，這么好的福利讓當地人羨慕，員工也都以在魯泰工作為榮。魯泰每年還會(huì )開(kāi)展“慈心一日捐”活動(dòng)，從高管到一線(xiàn)員工，大家都自愿捐款。公司還定期開(kāi)展志愿者服務(wù)，很多員工主動(dòng)報名參加，將在魯泰體會(huì )到的關(guān)懷和溫暖再次傳遞。對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，生活的保障是基礎，自我價(jià)值的實(shí)現才是目標。

　　今年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，明確提出要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為實(shí)施科教興國戰略、人才強國戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的重要支撐和基礎保障，納入國家和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　不再是低水平勞動(dòng)密集型制造的典型代表，在新的科技浪潮和社會(huì )發(fā)展趨勢推動(dòng)下，我們的紡織工人，也應由以往的傳統工人向知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型、管理型轉變，成為新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人。大到行業(yè)發(fā)展方式的轉變，小到一個(gè)車(chē)間的效率提升，所依靠的基礎都是一個(gè)個(gè)富有創(chuàng )造力的工人，一個(gè)個(gè)不斷創(chuàng )新的勞模工作室，一個(gè)個(gè)精益求精達成突破的QC小組，最終匯聚成一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)大軍。

　　有此大軍，何事不能成就？！