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　　本刊記者-郝杰

　　魯泰的使命——“創(chuàng )造財富 奉獻社會(huì ) 衣錦四海 經(jīng)緯天下”，這是每一個(gè)魯泰人都熟記于心的字眼。通過(guò)“創(chuàng )造財富 奉獻社會(huì )”，致力于實(shí)現紡織強國之夢(mèng)，為世界創(chuàng )造健康環(huán)保紡織品，這是魯泰人永遠的實(shí)踐和追求。　　 

　　從山東淄博火車(chē)站下車(chē)，驅車(chē)前往魯泰紡織，總要經(jīng)過(guò)魯泰文化路這條主干道，魯泰陪同人員介紹說(shuō)，“這條路是2001年魯泰出資300萬(wàn)元贊助建設的，后來(lái)冠名‘魯泰文化路’”。 　　 

　　而魯泰公司東南不遠處，有個(gè)風(fēng)景秀美的山林公園，遛早的當地人會(huì )告訴你，“這個(gè)公園叫魯泰文苑，是魯泰出資買(mǎi)下，又重新修建并免費對市民開(kāi)放?！庇浾唠S即問(wèn)對方是不是魯泰職工，對方笑著(zhù)搖了搖頭。 

　　當地人可能不熟悉魯泰紡織在世界色織領(lǐng)域的地位，但魯泰為當地社會(huì )所做的種種貢獻卻是看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的。在淄博市，魯泰的名字就是這樣家喻戶(hù)曉。

　　今年3月，魯泰向紡織之光科技教育基金會(huì )捐款300萬(wàn)元，令行業(yè)對這家知名企業(yè)的慷慨之舉肅然起敬。這其實(shí)是魯泰繼2010年首次向“紡織之光”捐款300萬(wàn)元后的又一善舉，這也引起了記者的好奇，一次又一次捐贈，魯泰慷慨背后的真實(shí)動(dòng)因是什么？ 　 

　　使命使然 責任擔當 　 

　　魯泰的使命——“創(chuàng )造財富 奉獻社會(huì ) 衣錦四海 經(jīng)緯天下”，這是每一個(gè)魯泰人都熟記于心的字眼。通過(guò)“創(chuàng )造財富 奉獻社會(huì )”，致力于實(shí)現紡織強國之夢(mèng)，為世界創(chuàng )造健康環(huán)保紡織品，這是魯泰人永遠的實(shí)踐和追求。 　　 

　　“魯泰的使命、追求與基金會(huì )20年來(lái)始終秉承推進(jìn)紡織工業(yè)科技進(jìn)步、人才成長(cháng)和產(chǎn)業(yè)升級，建設現代化紡織強國的宗旨高度吻合，作為紡織企業(yè)，我們有責任和義務(wù)為行業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量?！惫径麻L(cháng)劉子斌這樣告訴記者。 　　 

　　從一個(gè)默默無(wú)聞的棉紡小廠(chǎng)，發(fā)展到目前全球最具規模的高檔色織面料生產(chǎn)商和國際一線(xiàn)品牌襯衫制造商，魯泰無(wú)疑也積累了財富，按照劉子斌的話(huà)說(shuō)，“經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，企業(yè)有能力了，愿意多做一些事”。 　　 

　　劉子斌所說(shuō)的“事”就是為科技和人才教育做力所能及的事，他認為，行業(yè)發(fā)展壯大歸根結底是科技的競爭，科技的競爭則是知識的競爭，而知識的競爭就是人才的競爭。十年樹(shù)木，百年樹(shù)人；立業(yè)興邦，教育為本。雖然大家都想為科教事業(yè)出一份力，但畢竟力量分散、缺少統一協(xié)調，難以發(fā)揮更大的作用。 　　 

　　因此，通過(guò)基金會(huì )運作，集行業(yè)之力，興千秋之業(yè)，不斷推動(dòng)行業(yè)科技和教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，對于實(shí)現整個(gè)行業(yè)的持續發(fā)展有著(zhù)不言而喻的重要意義?！棒斕┰俅尉杩?，也是在盡自己的微薄之力?！眲⒆颖笾t遜的口吻，像極了他的父親、老董事長(cháng)劉石禎。 　　 

　　在魯泰采訪(fǎng)時(shí)，人們講到更多的是魯泰近30年來(lái)積淀的優(yōu)秀企業(yè)文化和魯泰的創(chuàng )始人劉石禎。公司董秘、副總經(jīng)理秦桂玲說(shuō)，魯泰的理念就是認真做事、誠實(shí)做人，誠信對政府、真情對客戶(hù)。魯泰的規模并不大，色織在整個(gè)紡織業(yè)中體量也很小，公司多年來(lái)的發(fā)展離不開(kāi)行業(yè)協(xié)會(huì )的支持，要和協(xié)會(huì )加強聯(lián)系。魯泰不僅要做好自己，也要對行業(yè)發(fā)展做出貢獻。正是這樣的理念，讓魯泰新領(lǐng)導班子決定繼續為紡織之光科技教育基金會(huì )捐款。 　　 

　　累計向社會(huì )捐助2億多元 

　　關(guān)注魯泰的人都知道，魯泰的發(fā)展中從未有過(guò)大起大落，總是有條不紊，按照自己的節奏健康前行，這與魯泰踏實(shí)、誠信的作風(fēng)分不開(kāi)，與魯泰特有的文化追求分不開(kāi)。　　 

　　魯泰是一家上市公司，秦桂玲說(shuō)，公司從來(lái)都是做好每一筆賬目，誠信守法經(jīng)營(yíng)，不斷健全完善上市公司治理，對國家也是按章納稅。有著(zhù)“上市公司金牌董秘”頭銜的秦桂玲自豪地說(shuō)：“我的背后是金牌公司?！?/span> 　　 

　　從1993年魯泰股份制改造開(kāi)始，魯泰就堅持給股東分紅，那時(shí)還只有紡紗，盈利并不多。加上2016年已公布的分配預案，24年來(lái)魯泰堅持每年現金分紅，至今累計達42.79億元，這在上市公司中也非常少見(jiàn)。 　　 

　　魯泰很少過(guò)度關(guān)注財務(wù)指標，關(guān)注更多的是企業(yè)責任，新老領(lǐng)導班子一直都強調：時(shí)刻都要強化職工的責任意識，不要忘記國家、不要忘記社會(huì )、不要忘記股東、不要忘記廣大員工。　　 

　　自2006年開(kāi)始，老董事長(cháng)劉石禎本人每年向淄川區“百歲老人”捐款100萬(wàn)元，用于改善高齡老人的晚年生活，他直到去世前還惦記著(zhù)這些老人。　 

　　魯泰投資1億多元建設魯泰文苑和動(dòng)物園，捐資改造魯泰體育廣場(chǎng)，并免費對外開(kāi)放。魯泰認為，企業(yè)身處淄川的土地上，就要對社會(huì )負責，回報社會(huì )。　　 

　　魯泰在新疆投產(chǎn)的同時(shí)，還向新疆阿瓦提捐款100萬(wàn)元建設5所希望小學(xué)。據不完全統計，多年來(lái)，魯泰累計捐助2億多元，用于“濟困、支教、助學(xué)、敬老、社區支持”等社會(huì )公益活動(dòng)。　　 

　　以人為本 熱愛(ài)員工　　 

　　以人為本、熱愛(ài)員工是魯泰人本文化的重要內容。采訪(fǎng)中，記者聽(tīng)到這樣一個(gè)故事：一次老董事長(cháng)劉石禎去食堂吃飯，看到一位員工買(mǎi)的炒茄子沒(méi)吃放在那里，他關(guān)切地詢(xún)問(wèn)為什么不吃了？員工回答不好吃。老董事長(cháng)親口嘗了嘗，確實(shí)做得不好。他當即把廚師叫來(lái)，硬是和廚師兩個(gè)人把這一盤(pán)菜給吃了。　 

　　還有一次，老董事長(cháng)劉石禎在新疆魯泰公司食堂吃飯，他對管理人員說(shuō)，維吾爾族員工吃牛羊肉，他們的伙食標準一定要提高。新疆魯泰公司如今建有游泳池、健身房，還有免費班車(chē)。這么好的福利，讓當地人很羨慕，都以在魯泰工作為榮。　　 

　　企業(yè)文化作為魯泰長(cháng)期戰略發(fā)展的重要支撐和引領(lǐng)，已經(jīng)成為魯泰人的共識。公司每年都會(huì )響應政府號召，開(kāi)展“慈心一日捐”活動(dòng)，從高管到一線(xiàn)員工，在自愿的原則下，大家都踴躍捐款。公司定期開(kāi)展志愿者服務(wù)，很多員工主動(dòng)報名參加，深入社區、學(xué)校等地義務(wù)服務(wù)。魯泰用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì )責任，這種好的現象在魯泰已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

　　“創(chuàng )造財富 奉獻社會(huì )”，魯泰人的理解是這樣的：堅持為顧客創(chuàng )造價(jià)值、為員工謀求幸福、為社會(huì )創(chuàng )造財富、為股東贏(yíng)得利益。魯泰不僅是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。也正是魯泰人的多年積淀，才有了今天企業(yè)的輝煌。　　 

　　“世界一流 百年魯泰”，矗立在公司樓頂上的這幾個(gè)紅色大字在陽(yáng)光的照射下熠熠生輝，魯泰為行業(yè)樹(shù)立了標桿。